学习观 Learning View

"There are a thousand Hamlets in a thousand people's eyes."

每个人都能够有一套自己独特的学习观，只不过区别在于，部分人的知识已经自成体系，部分人的知识还处于零散状态。

YJango的学习观

于老师的学习观系列视频有助于梳理学生和工作族的学习问题，推荐反复学习，深入思考和体会。

AI的监督学习到底是什么？

  • 模型 : 描述 问题 与 答案 之间关系的 方法。
  • 训练 : 学习 问题 与 答案 之间关系的 过程。
  • 预测 : 解决 问题 的 过程。
  • 评估 : 衡量 模型好坏 的 过程。
  • 训练集 : 训练所用的问题和答案。 （是数据，需提前收集）
  • 测试集 : 评估所用的问题和答案。 （是数据，需提前收集）

如图所示：

quiz

10分钟速成课：学习技能

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主动阅读(Active Reading)

SQ3R

Survey(Pre-reading)浏览, Question提问, Read阅读, Recite复述 and Review复习。

SCAR

Stop Complaining And Read.

ONE笔记

怎样做到自律并实现目标？

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16个行之有效的自律(self-discipline)方法

1.Understand Yourself -- 你在生活中哪些方面最不自律，在哪些方面最自律
2.Focus On The Long-Term(着眼于长期) -- 考虑你做的事情的长期效益
3.Set Realistic And Aechievable Goals(建立实际且可实现的目标)
4.Don't Wait For It To "Feel Right" -- 适应自律的新习惯
5.Remove Temptations(远离诱惑)
6.Create New Habits By Keeping It Simple(把新习惯简单化) -- 目标分小，易于操作
7.Pratice Self-Denial(学着克己) -- 训练自己去做对的事
8.Schedule Your Time
9.Make A Daily Checklist
10.Be Your Own Coach
11.Engage In Sports
12.Track Your Progress
13.Look For Inspiration(找寻激励)
14.Reward Yourself(奖励你自己) -- 奖励机制
15.Don't Beat Yourself Up When Your Fail(失败的时候不要自责)
16.Find A Partner With Similar Goals(寻找志同道合的友人)

如何快速提高你的学习速度？

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aka meta-laerning, Build a learning map -> Outcome

3 step strategy：

1.了解你的学习动机类型 内在动机：兴趣 外在动机：能达成某个目标；赚钱等 了解是哪种动机促使你去学习 了解你想要的结果 -> 将时间和精力集中在最重要的部分（跳过不必要的部分，或以后再学）

2.在开始学习之前理清结构 了解主题的结构，以加快你的理解速度

表格： Concepts 概念 Facts 事实 Procedures 过程 1）写下所有可能的概念、事实和过程 2）按照难度和重要性排序，确定每项的影响系数 3）收集与每个概念、事实和过程相关的资源

主题知识树

3.知道从哪里开始，该放弃什么 BEE(Benchmark,Emphasis,Exclude) 基准、强调和排除方法

实现每个目标的简单方法

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1.Attaching Emotional Weight to Our Goals. (在情感上重视目标)
2.The Power of Focus. (专注的力量) -- Have a clear end point in mind.(脑中要有个明确的目标)
3.The Formula For Successful Goal-Setting. (成功设定目标的公式)
  1) Set Specific Goals (设立明确目标)
  2) Set Big Goals (设定远大目标)
  3) Set Long-Term and Short-Term Goals (设定长远目标和短期目标)
4. The Takeaway. (要点，合理利用前面提到的方法实现目标)

关于勤奋

人要做成一件事，勤奋的品质必不可少，但是要注意一点：勤奋能决定的只是下限，真正决定人与人上限差距的，是你能否长时间将注意力集中到你正在做的事情上，全神贯注。

专注于明确的目标，并排除干扰，这是在任何领域取得成功的关键。——威斯康星大学心理中心戴维森

关于兴趣

对于择业，我从来都认为要就业应考虑到自己的兴趣。因为大多数情况下“兴趣等于天分”，兴趣的源泉是不断的正向反馈，能不断取得正向反馈除了勤奋就是天分。而如果单纯为了高工资就业，日后将相当考验逆向。

PS：我和其它年龄段的朋友交流过，大多数人都认为如果要自己一辈子从事不喜欢的工作，感觉会很绝望（佛系工作者不算）。

关于内卷

前几天看到一个公众号文章 程序员是否内卷化？ ，还是比较有感触的。

简单提下，现在一般程序员讨论中的内卷化的意思： 

内卷化: 一般用于形容某个领域中发生了过度的竞争，导致人们进入了相互倾轧。
（注：在同一组织中排挤打击不同派系的人：勾心斗角，互相）、内耗的状态。
延申到只要看到是难受的竞争，就被叫做内卷。典型案例：996加班。

都说人是矛盾的集合体，大多数实际上一边唾骂着加速内卷化的群体，自己却也有意无意的做着加速内卷的事情。

所以，过好你自己的生活，不要胡思乱想。

关于996

自从本人也开始体验“福报”之后，多少也理解为什么那么多程序员diss 996了，因为大多数996的公司实际上并不能像我在菊花厂的小伙伴那样给够加班费（虽然菊花厂的加班时间不能简单的用996来概括orz）。

然后一个矛盾循环就来了：

技术好容易近大厂 -> 提升技术需要学习时间 -> 小公司996能匀出来的学习时间太少 -> 学习时间太少提升慢进不了大厂

对此，我只能说，鱼与熊掌不可兼得，根据你自己的情况做好职业规划。如果有条件合适同时有自信通过一段时间的准备能冲击大厂，那么就尽量别选择996了。

（当然，我想绝大多数人也不是因为喜欢才996的。）

最后，将某位腾讯小哥哥回复我的996工作建议送给大家：好好锻炼身体。